“รัฐบาลศรีลังกาต้องส่งเสริมความพยายามที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อป้องกันการแสวงหาประโยชน์และการละเมิดต่อชาวศรีลังกาที่อพยพไปทำงานในต่างประเทศ ในระหว่างขั้นตอนการจัดหางาน ขณะปฏิบัติหน้าที่ในประเทศปลายทาง และเมื่อเดินทางกลับประเทศ ” ผู้รายงานพิเศษแห่งสหประชาชาติด้านสิทธิมนุษยชนของผู้ย้ายถิ่น ฟร็องซัวส์ เครโปเรียกร้อง ในวัน นี้ในช่วงสิ้นสุดการเยือนศรีลังกาอย่างเป็นทางการครั้งแรกระหว่างวันที่ 19 ถึง 26 พฤษภาคม
นายเครโปยังเรียกร้องให้มีการติดตามดูแลอุตสาหกรรมจัดหางานให้ดียิ่งขึ้น
โดยวางนโยบายที่ครอบคลุมและมีมาตรฐานสูง ปรับปรุงบริการของสำนักงานจัดหางาน และรับผิดชอบต่อพวกเขา การควบคุมตัวแทนย่อยที่ไม่ปกติ และลดค่าใช้จ่ายสำหรับผู้ย้ายถิ่น
ตามข่าวประชาสัมพันธ์จากสำนักงานสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ ( OHCHR ) ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาอุตสาหกรรมการจัดหางานขนาดใหญ่ได้พัฒนาขึ้นในศรีลังกา ชาวศรีลังกาประมาณ 1.8 ล้านคนทำงานในต่างประเทศ โดยมีผลลัพธ์ทางสังคมที่ดีต่อผู้อพยพและครอบครัว
การส่งเงินกลับได้กลายเป็นแหล่งรายได้จากการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศที่สำคัญในประเทศ และเป็นแหล่งพัฒนาเศรษฐกิจและการพึ่งพาอาศัยกันของประชากรเกือบหนึ่งในสาม
“การทุจริตต่อหน้าที่โดยบริษัทจัดหางานเอกชนและช่องว่างในกรอบการกำกับดูแลสำหรับตัวแทนย่อยนำไปสู่สถานการณ์ที่เอาเปรียบและเป็นการทารุณกรรมแรงงานข้ามชาติ” นายเครโปกล่าว
โดยอ้างถึงนโยบายการย้ายถิ่นของแรงงานแห่งชาติศรีลังกาปี 2551
“ผมได้ยินรายงานว่าผู้อพยพได้เซ็นสัญญาในศรีลังกา ซึ่งถูกแทนที่ด้วยสัญญาฉบับอื่นเมื่อมาถึงรัฐปลายทาง ด้วยเงินเดือนที่ต่ำกว่าและบ่อยครั้งที่มีรายละเอียดงานที่แตกต่างกัน” เขากล่าว “ผู้ย้ายถิ่นจำนวนมากยังรายงานว่าจ่ายค่าจัดหางานสูงเกินไป เช่นเดียวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนในสถานที่ทำงาน ซึ่งรวมถึงการล่วงละเมิดและการแสวงประโยชน์อย่างร้ายแรง”
เขาตั้งข้อสังเกตว่า แม้จะมีการริเริ่มเมื่อเร็วๆ นี้ ทางการศรีลังกามักไม่สามารถปกป้องผู้อพยพชาวศรีลังกาในรัฐปลายทางได้ “จำเป็นต้องเพิ่มความร่วมมือกับรัฐปลายทางเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของชาวศรีลังกาได้รับการเคารพในระหว่างกระบวนการย้ายถิ่นฐานทั้งหมด” เขากล่าว
ผู้หญิงศรีลังกาส่วนใหญ่อพยพไปทำงานเป็นลูกจ้างทำงานบ้าน แม้ว่าสัดส่วนของแรงงานทำงานบ้านจะลดลง เนื่องจากสิ่งจูงใจทางการเงินที่มีให้ ผู้หญิงเหล่านี้บางคนถูกส่งไปต่างประเทศโดยสามีหรือสมาชิกในครอบครัว ซึ่งคาดหวังให้พวกเธอส่งเงินเดือนกลับบ้าน
“เนื่องจากสถานที่ทำงานเป็นครัวเรือนส่วนบุคคลและลักษณะงานที่ไม่เป็นทางการ คนงานทำงานบ้านจึงมีความเสี่ยงเป็นพิเศษที่จะถูกล่วงละเมิดและแสวงประโยชน์” นายเครโปกล่าวเตือน “งานรับใช้ในบ้านไม่รวมอยู่ในกฎหมายแรงงานส่วนใหญ่ในหลายประเทศ รวมทั้งในศรีลังกา”
“ผมขอเรียกร้องให้ทางการสร้างโอกาสในการสร้างรายได้ในศรีลังกา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง เยาวชน และชนกลุ่มน้อย รวมถึงในพื้นที่ชนบท เพื่อให้แน่ใจว่าการย้ายถิ่นฐานเป็นทางเลือกมากกว่าความจำเป็น” นายเครโปกล่าว
credit : rodsguidingservice.com
dinkyclubgold.com
touchingmyfatherssoul.com
jemisax.com
desnewsenseries.com
forestryservicerecords.com
littlekumdrippingirls.com
bugsysegalpoker.com
steelersluckyshop.com
wmarinsoccer.com
