เบื้องหลังความกล้าหาญของผู้หญิงเหล่านั้นมีเรื่องราวความทุกข์ยากและความรับผิดชอบที่ถูกละทิ้งโดยรัฐบาล

เบื้องหลังความกล้าหาญของผู้หญิงเหล่านั้นมีเรื่องราวความทุกข์ยากและความรับผิดชอบที่ถูกละทิ้งโดยรัฐบาล

สำหรับ Rachel Dore-Weeks ผู้แทนสตรีแห่งสหประชาชาติในเลบานอน ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงที่นั่น รวมถึงผู้ทุพพลภาพต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติหลายครั้ง “ความคิดริเริ่มนี้เป็นวิธีการเตือนผู้หญิงพิการให้รู้จักคุณค่าในตัวเอง นำพวกเธอกลับเข้าสู่เศรษฐกิจและพิสูจน์ให้โลกภายนอกเห็นว่าผู้หญิงพิการเป็นส่วนสำคัญของชุมชนในเลบานอนและสามารถช่วยเหลือเศรษฐกิจได้”ตามรายงานฉบับใหม่จากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) 

ซึ่งดึงข้อมูลจาก 90 ประเทศ พบว่าพนักงานหลักยังคง  “ ถูกประเมินค่าต่ำเกินไป” อย่างมาก

และผลงานของพวกเขาไม่ได้รับการยอมรับอย่างเพียงพอจ่ายน้อย ไม่ได้รับความคุ้มครองการศึกษามุ่งเน้นไปที่ผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นในภาคต่างๆ เช่น  สุขภาพ การค้าปลีก ระบบอาหาร ความปลอดภัย สุขอนามัย และการขนส่ง ผลการวิจัยของ ILO แสดงให้เห็นว่าในช่วง วิกฤต โควิด-19พ

นักงานหลักเหล่านี้ประสบกับ  อัตราการเสียชีวิตที่สูงกว่า  พนักงานที่ไม่สำคัญ เนื่องจากได้รับเชื้อไวรัสมากกว่าพวกเขายังคงเป็น  ตัวแทนมากเกินไปในหมู่คนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำซึ่งหมายถึงผู้ที่มีรายได้น้อยกว่าสองในสามของค่าจ้างเฉลี่ยการลงทุนในอนาคตRichard Samans ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยของ ILO กล่าวที่กรุงเจนีวาเมื่อวันพุธ ยืนยันว่าการลงทุนเพื่อค่าจ้างและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับคนงานหลักเป็นเรื่องของ  ความเป็นธรรมและการพิสูจน์อนาคต  ในกรณีฉุกเฉินระดับโลกอีกครั้ง

นี่คือ  โอกาสในการได้รับผลตอบแทนแบบสองต่อหนึ่ง : ทั้งการปรับปรุงสภาพการทำงาน

การลดการขาดดุลความยุติธรรมทางสังคมที่แรงงานหลายประเภทเหล่านี้ต้องเผชิญ แต่ยังรวมถึงการเสริมสร้างความยืดหยุ่นของเศรษฐกิจ ความสามารถในการทนต่อแรงกระแทกจาก ไม่ว่าจะเป็นโรคระบาดในอนาคต ภัยธรรมชาติ หรืออื่นๆ”คำแนะนำที่สำคัญในรายงาน ได้แก่  การเสริมสร้างกฎระเบียบ  ในพื้นที่ที่จำเป็น เช่น ค่าจ้างและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน เช่นเดียวกับการกำหนดเป้าหมายการลงทุนในภาคส่วนสุขภาพและอาหาร และการสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กรายงานของ ILO

แสดงให้เห็น  ช่องว่างของรายได้ระหว่างพนักงานหลักและไม่ใช่พนักงานหลักที่ 26 เปอร์เซ็นต์โดยเฉลี่ย สภาพการทำงานในงานที่จำเป็นยังมีลักษณะเป็นชั่วโมงที่ยาวนานและคาดเดาไม่ได้ โอกาสในการฝึกอบรมที่จำกัด และความคุ้มครองทางสังคมที่ไม่ดี รวมถึงสิทธิในการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างน้อยลงพนักงานหลัก เกือบ  1 ใน 3 ทั่วโลกมีสัญญาชั่วคราวซึ่งส่งผลเสียต่อความมั่นคงในอาชีพและสิทธิ์

ILO ย้ำว่าเมื่อสภาพการทำงานที่ไม่ดีของคนงานสำคัญทำให้การลาออกของพนักงานและการขาดแคลนแรงงานรุนแรงขึ้น การ  ให้บริการขั้นพื้นฐานก็ตกอยู่ในอันตราย สิ่งนี้เป็นจริงทั้งในประเทศที่มีรายได้สูงและต่ำเรียนรู้บทเรียนจากโควิดเมื่อเผชิญกับความจำเป็นในการส่งเสริมการลงทุนเพื่อรับประกันการทำงานที่ดีและเสริมสร้างความต่อเนื่องทางธุรกิจ “ นายจ้าง และองค์กรคนงานทำงานร่วมกันเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบสินค้าและบริการที่สำคัญ “

Credit : ufaslot